#MBA#     

北大MBA面试形式和问题（个人经验）：
面试分为两场，在同一个半天完成。面试环境是一个很小的讨论教室，三个考官一个秘书还有一个观察员，非常拥挤，显得有点压抑。
第一场属于情景面试，进场后先抽签，一般抽两个问题作答，问题主要是对社会现象、时事要闻的个人观点，回答后，考官继续问一些宽泛的问题，可能会围绕行业环境展开；第二场属于结构面试，进场后一般先做自我陈述，随后抽签，也是两个问题，主要围绕工作中可能遇到的情况提问，回答后，继续针对个人职位、工作经历提问。
我两场抽到的题：
1.现在大家聚会时，很多人总是拿着手机看，对这种“手机控”，你是怎么看待的？
2.京东在XX节日时，创下销售历史新高，现在电商发展非常迅速，有人认为电商将颠覆传统零售业，你是怎么看待这个问题的？
3.你在日常工作中有创新吗？举一个例子，用创新思维解决实际问题。
4.当你要完成一项非常重要的任务，发现你的直接领导与公司大领导就此项任务的看法有重大矛盾，你怎么处理？
其他问题：
1.四大和你们比较起来，有什么优势？
2.你们的收费为什么比四大低？
3.你说你们和四大的差距在逐步缩小，还有H股审计资格，那为什么这几年内资所没有什么H股的业务？
4.你们和四大在工作中提供的服务质量和提供的报告有差距吗？
5.你是学法律的，为什么从事管理工作？
6.你是学法律的，你团队的同事服从你的管理吗？怎么信服你的？
7.你既是总部的员工，又是咨询公司的人，现在工作重点在哪边？
8.你的职业规划是什么？
9.你预期的最高职场地位是什么？